斯坦福研究称AI冲击应届生就业，慕尼黑CESifo新论文却得出相反结论

慕尼黑CESifo经济研究所新论文《AI对近期大学毕业生就业的早期影响》直接反驳斯坦福大学此前研究，称“没有证据表明AI对近期大学毕业生就业造成显著、广泛的替代或减少”。研究者Robert Fairlie和Jane Wu聚焦应届生，因劳动力需求变化或先体现在招聘减少上。论文同时指出，人口普查调查显示越来越多企业正用AI替代大量员工任务。