OpenAI解雇安全研究员引发争议，被解雇者发公开信否认指控
先了解这件事
2026年10月9日，被OpenAI解雇的三名安全研究员Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni发表公开信，否认公司关于他们违规处理敏感信息的指控，并警告解雇事件将在公司文化中产生寒蝉效应。公开信称，员工对何种行为会被解雇感到困惑，恐惧和不明确的规则会阻碍AI安全工作并削弱第三方问责。OpenAI在内部备忘录中否认解雇是报复行为，但未回应具体政策违规细节。此前，OpenAI于上周解雇了这三名研究员，引发外界对该公司安全文化及员工言论自由的关注。
AI 根据报道生成 · 3 分钟前更新
事件进展
- 10月9日 07:29 · 1 篇报道OpenAI 解雇三名安全研究员Latent Space：OpenAI 解雇三名与 METR / Hugging Face 事件相关的安全研究员
- 10月9日 04:04 · 1 篇报道OpenAI 解雇安全研究员引发争议TechCrunch · AI：被解雇的 OpenAI 安全研究员发公开信否认不当行为，警告寒蝉效应
报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
- Latent SpaceOpenAI 解雇三名与 METR / Hugging Face 事件相关的安全研究员
OpenAI 解雇了 Tomek Korbak、Mikita Balesni 和 Jasmine Wang 三名安全研究员，他们称被解雇是因为“将安全置于 OpenAI 作为企业的短期利益之上”。OpenAI 表示三人不当处理机密信息。Korbak 曾担任 OpenAI 与 METR 审计工作的主要技术联系人，并担忧实验室正失去监控智能体推理的能力。
- TechCrunch · AI精选被解雇的 OpenAI 安全研究员发公开信否认不当行为，警告寒蝉效应
上周被 OpenAI 解雇的三名安全研究员 Jasmine Wang、Tomek Korbak 和 Mikita Balesni 发表公开信，否认公司关于他们违规处理敏感信息的指控，并警告解雇事件将在公司文化中产生寒蝉效应。信中称，员工现在对何种行为会被解雇感到困惑，恐惧和不明确的规则会阻碍 AI 安全工作并削弱第三方问责。OpenAI 在内部备忘录中否认解雇是报复行为，但未回应具体政策违规细节。
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