人社部将构建技能导向薪酬分配制度

2026年10月10日，人社部副部长李忠在新闻发布会上表示，将健全最低工资标准调整机制，构建技能导向的薪酬分配制度，并完善治理欠薪长效机制，以推进“十五五”时期就业和社会保障高质量发展。此举旨在通过薪酬激励提升劳动者技能水平，同时强化欠薪治理，保障劳动者权益。目前，具体实施方案尚未公布。

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